타당도

 타당도

   

타당도란 측정도구 자체가 측정하고자 하는 개념이나 속성을 어느정도 정확히 반영할 수 있는가를 의미하는 것으로 다음 3가지로 구분됩니다.   1) 내용타당도 작성된 측정도구의 항목들이 측정하고자 하는 내용을 두루 포함하고 있느냐는 것을 논리적으로 검토하는 것인데 주관적 판단에 의존하기에 통계적 검증이 어렵다.   2) 기준관련타당도 새로운 측정도구가, 기준이 되는 이미 검증된 다른 측정도구와 같은 측정효과를 갖는다면 타당도가 있다고 보는 것이다. 따라서 기존 측정도구가 타당성을 지녀야 한다. 비교가 되는 기준의 시점에 따라 예측타당도와 동시타당도로 나뉜다. 두 도구에 의한 측정값들 간에 상관관계에 의해 타당도를 측정할 수 있다. - 동시적 타당도(concurrent validity 공인타당도)방법은 작성한 측정도구를 이미 존재하는 신뢰할 만한 다른 측정도구와 비교한다. 새로운 IQ측정지에 의한 검사치를 기존의 검사지에 의한 검사값과 비교해서 상관관계가 높으면 동시적 타당성이 있는 것이다. 이것은 기준이 될 기존의 질문지를 구하기 어렵고 기존 질문지와 새 질문지 각각에 응답해야 하는 단점이 있다. - 예측적 타당도는 현재값을 측정(수능시험)해서 미래속성(대학수업능력)을 가늠하는 것인데 적절한 미래기준을 찾기가 어렵다.   3) 개념타당도  측정값보다 측정대사의 속성에 초점을 둔 타당성으로 감정, 지능과 같은 추상적 개념들을 효과적으로 측정할 수 있는 방법으로 구성타당도 또는 구조적 타당도라고도 하며 요인분석을 실시하여 개념타당도를 검토한다.     작성자 : http://mte.pe.kr    늘픔